El Mes del Orgullo pretende celebrar los enormes avances logrados en materia de igualdad e inclusión de las personas LGBTQ+, pero también reconocer y cuestionar los prejuicios a los que muchos miembros de la comunidad siguen enfrentándose cada día.
Estamos orgullosos de unirnos a las empresas de todo el mundo que muestran su Orgullo, cambiando colectivamente hacia una mayor inclusión en los lugares de trabajo de todo el planeta. Aunque muchas empresas aprovechan la oportunidad para mostrar su apoyo durante este mes, nosotros somos una de esas empresas que creen que la creación de una cultura genuinamente inclusiva requiere una acción durante todo el año.
Parvalux tiene una serie de principios que nos guían, uno de ellos es la Inclusión:
Garantizamos que todas las personas reciban un trato justo y digno. Nos aseguramos de que se respeten las distintas perspectivas y opiniones y de que todo el mundo se sienta valorado. Creamos un sentimiento de pertenencia’.
Este principio se integra en nuestro comportamiento para acoger con orgullo la diversidad y fomentar un entorno de apoyo para todos. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo en el que todos se sientan valorados, respetados y capacitados, y creemos que la inclusión es un proceso continuo. Con ese fin, impartimos formación sobre diversidad e inclusión, para que la discriminación no tenga cabida en nuestra comunidad laboral.
Recuerda que el apoyo a los empleados LGBTQ+ no se limita a nuestras políticas: se trata de crear una cultura de aceptación y celebración.
En junio llega el momento de celebrar la comunidad LGBTQ+ y este año mostramos nuestra solidaridad colocando una bandera del orgullo en la fachada de nuestro nuevo y moderno edificio. Es muy importante que todos los que trabajamos en Parvalux nos sintamos bienvenidos e incluidos en todo lo que hacemos.