Tag der Frau im Ingenieurwesen 2024

Jedes Jahr am 23. Juni begeht die Welt den Internationalen Tag der Frau im Ingenieurwesen (IWED), und auch dieses Jahr ist es nicht anders. Dieser Tag bietet die Gelegenheit, die im Ingenieurwesen tätigen Frauen zu feiern und die Chancen für künftige Generationen aufzuzeigen. Bei Parvalux schätzen wir alle Frauen, die hier arbeiten, sehr. Über 30 % unserer Belegschaft sind Frauen, und wir ermutigen aktiv mehr Frauen, sich für das Team zu bewerben, das mit lokalen Schulen und in der Gemeinde zusammenarbeitet, um das Profil von MINT-Karrieren zu erhöhen. Nach Angaben von Engineering UK ist die Zahl der Frauen, die in den Ingenieur- und Technologiebranchen arbeiten, allgemein zurückgegangen, von 16,5 % im Jahr 2022 auf 15,7 % im Jahr 2023. Dies entspricht einem realen Rückgang von 38.000 Frauen, die die Branche verlassen. Diese Zahl ist besorgniserregend, da wir wissen, wie wertvoll Frauen für das Parvalux-Team und damit für das Ingenieurwesen im Allgemeinen sind. Unsere Senior Project Managerin Dominika Dingova, die Change Management Officer Sharayu Kadam, die Sample Pack Production Jean Lancing, die Sample Pack Conversion Karolina Zielinska und die Change Management Administratorin Biljana Mihalijev sind unverzichtbare Mitglieder des Teams und wir wären ohne sie verloren. Einstieg in die Ingenieursbranche

Viele der Frauen, die bei Parvalux arbeiten, haben das Ingenieurwesen im Blut, eine natürliche Neugierde und das Bedürfnis zu wissen, wie die Dinge funktionieren. Dominika Dingova zum Beispiel wurde von ihrer Familie auf den Weg der Technik gebracht: “Meine Eltern sind beide in der Technikbranche tätig und haben schon immer in diesem Bereich gearbeitet, so dass ich schon früh damit in Berührung gekommen bin. Ich war immer neugierig und hatte viele Fragen. Nach dem Besuch eines Gymnasiums war es für mich naheliegend, an der Universität Ingenieurwissenschaften zu studieren, insbesondere Industriemanagement, da ich fand, dass der Managementbereich am besten zu meinem Charakter passt.” Jean Lancing hingegen wurde durch ihre Liebe zum Lernen und zum Lösen schwieriger Probleme” zum Ingenieurwesen geführt. Kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten nutze ich jeden Tag, und ich hatte schon immer Spaß daran, Dinge zu bauen. Als neugieriges Kind war Sharayu Kadam “fasziniert von den Dingen unter der Motorhaube des Autos. Das brachte mich dazu, tiefer in die Welt der Technik einzutauchen, und so entschied ich mich für den Maschinenbau.” Auch wenn Sie den Ingenieurberuf noch nie in Betracht gezogen haben, verfügen Sie vielleicht über die erforderlichen Fähigkeiten, um in dieser Branche erfolgreich zu sein. Als wir das weibliche Team fragten, welche Eigenschaften wichtig sind, waren dies ihre Top Ten:

1. Fähigkeiten zur Problemlösung
2. Kommunikationsfähigkeit
3. Liebe zum Detail
4. Anpassungsfähigkeit
5. Kontinuierliches Lernen
6. Logisches Denken
7. Innovativ seinInnovativ sein
8. Neugierde
9. Kollaborativ
10. Kreativität

Überwindung von Herausforderungen Parvalux ist ein Spiegelbild der gesamten Ingenieursbranche, die nach wie vor von Männern dominiert wird, auch wenn wir viel getan haben, um sie für Frauen attraktiver zu machen. In einer von Männern dominierten Branche gibt es zwangsläufig Herausforderungen und sogar Vorurteile, mit denen sich Frauen, die eine solche Laufbahn einschlagen, tagtäglich auseinandersetzen müssen. Sharayu erläutert einige Herausforderungen, denen sie sich stellen musste: “Eine der schwierigsten Herausforderungen war es, in einer von Männern dominierten Branche eine Nische für mich zu finden. Das Fehlen von Mentoren und eines weiblichen Führungsmodells … [sowie ein] … Mangel an Flexibilität am Arbeitsplatz und an Einrichtungen für Frauen war eine weitere Herausforderung, da die Arbeitsplatzpolitik auf die Männer in der Branche ausgerichtet war.” Dies wird von Dominika bestätigt, die ebenfalls feststellte, dass es “an Unterstützung und Mentoring für Frauen im Ingenieurwesen mangelt. Es ist großartig zu sehen, dass Parvalux sich dafür einsetzt und Unterstützung in verschiedenen Formen wie Coaching oder Schulungen anbietet”. Es gibt keine Geheimnisse, um diese Herausforderungen zu meistern, und Dominika führt ihren Erfolg auf ihre “Professionalität und harte Arbeit” zurück, während Karolina glaubt, dass sie dank der Unterstützung von “Familie und Freunden” erfolgreich war. Sharayu fand, dass Kommunikation die richtige Antwort für sie war, und sagte: “Eine der gemeinsamen Lösungen zur Überwindung dieser Herausforderungen bestand darin, mein Selbstvertrauen zu stärken und meine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.” Verbesserungen in der Technik

Langsam wird die Ingenieursbranche für Frauen einladender und zieht somit mehr Bewerberinnen an. Dominika lobt die Förderung von Mädchen in der Schule im Bereich Technik: “Dies hat dazu geführt, dass das Interesse von Frauen an technischen Berufen gestiegen ist. Es sind jedoch weitere Anstrengungen erforderlich, um Frauen aktiv in das Ingenieurwesen einzubeziehen, da dieser Bereich nach wie vor überwiegend von Männern besetzt ist. Sharayu fügt hinzu: “Die Industrie hat das Potenzial von Frauen erkannt, und daher erfolgt die Beförderung eher nach Leistung als nach Geschlecht.” Sie glaubt auch, dass es positive Veränderungen in der Arbeitsumgebung gibt: “Neutralising the gender issue in the workplace is another reason for the cultural change in the engineering world. The policies at the workplace have been designed to solve women’s issues which they used to face previously.” Darüber hinaus ist Jean der Meinung, dass die Rolle der Frau im Allgemeinen neu bewertet wurde und die Karriere nicht mehr als Mittel zum Zweck des “Taschengeldes” angesehen wird. “Die Rolle der Frau in der heutigen Welt hat sich erheblich verändert, und zwar zum Besseren. Frauen sind heute selbstständig, bewusst und finanziell unabhängig. Parvalux hofft, einen Beitrag dazu leisten zu können, dass sich die Einstellung gegenüber Frauen im technischen Bereich ändert. Wir arbeiten hart daran, das Stigma für Frauen zu beseitigen, wenn sie sich für eine Tätigkeit in einer immer noch von Männern dominierten Branche entscheiden. Derzeit sind 30 % unserer Belegschaft Frauen, und wir bemühen uns aktiv darum, mehr Frauen für das Unternehmen und die Branche zu gewinnen. Seit dem Umzug in unsere neuen Räumlichkeiten laden wir regelmäßig Schulen aus der Umgebung zu Werksbesichtigungen ein, darunter auch die Parkstone Grammar School, um den Schülern die Arbeitsbedingungen in einer Fabrik und die ihnen gebotenen Möglichkeiten näher zu bringen. Wir stellen auch Informationen über die besten Wege in die Maschinenbauindustrie von der Schule aus zur Verfügung, um mögliche Hindernisse für eine Bewerbung zu beseitigen. Eine lohnende Karriere Trotz der Herausforderungen, mit denen sich Frauen in der Ingenieursbranche konfrontiert sehen, haben sie alle diese Herausforderungen überwunden, um die Früchte ihrer Arbeit zu ernten. Und sie sind sich alle einig, dass die Arbeit bei Parvalux und im technischen Bereich unglaublich lohnend ist. Die persönliche Entwicklung ist für Jean ein wichtiger Aspekt ihrer Rolle: “Sie hat mir die Möglichkeit gegeben, zu lernen und zu wachsen. Ich bin ein Mensch, der Herausforderungen liebt, und ich schätze Lernmöglichkeiten. Wenn ich Herausforderungen meistere, gibt mir das ein Gefühl der Erfüllung, und dann weiß ich, dass ich wachse, mich entwickle und eine bessere Version meiner selbst werde.” Dominika freut sich auch über die Möglichkeiten, die sich ihr bieten, um zu lernen und sich weiterzuentwickeln: “Für mich persönlich ist der lohnendste Aspekt meiner Laufbahn als Ingenieur die Zusammenarbeit mit sehr kompetenten Menschen, von denen ich lernen kann. Die Teilnahme an einer Vielzahl von Kursen hat mir geholfen, meine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.” Bei Parvalux sind wir stets bestrebt, unser Team zu vergrößern und Gleichberechtigung und Vielfalt zu fördern. Egal, ob Sie neu im Ingenieurwesen sind, einen Wiedereinstieg in die Branche erwägen oder einfach auf der Suche nach Ihrer nächsten Aufgabe sind, besuchen Sie doch unsere Karriereseite oder sich melden heute.